用人单位依照企业破产法规定进行重整的符合劳动法规定裁员的条件，但仍要支付经济补偿今（买断职工工龄）．但每年700元计算是偏低了些，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”因此，你们可以要求提高补偿标准． 企业破产势在必行，你们可以要求政府按40,50人员进行安置．家庭有困难的申请享受居民最低生活保障．
上访吧，如果买断能继续买养老保险还行
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