我是一名人力资源管理的学生，现在大三，不准备考研，该做些什么呢？是兼职还是看些书比较好呢？谢谢啦

你应该对人力资源的几个模块的理论知识撑握扎实
去熟悉一下劳动合同法
你可在以百度知道时看人家的提问和回答，这是真实的案例

然后去一家尽可能大点的公司可不计报酬做一个人力资源部的助理
太小公司对你的成长没有什么帮助
在做助理的过程当中，多跟专员和经理理交流，注意观察
自已到网上找些案例向他们请教

人力资源工作需要沉淀
不要一开始就想高职位
那是不可能的
理论与实际的差别大太了

做兼职~
我上大学的时候也是学的HRM，现在从事的也是HR工作。读书的时候也做过不少兼职工作，做HR工作最重要的是要善于沟通，否则再多的理论也是白搭，所以读书的时候就应该把自己锻炼的能言善辩~而嘴皮子功夫最厉害的是哪些人呢，自然是那些做销售的，所以，我们有机会也要从事一下销售工作，在读大学的时候从事一下促销类的兼职工作是最好的选择了~

读大学之前我是个不算外向的人，不是很喜欢和陌生人说话，但四年的大学除了学到了HRM的理论以为，我最大的收获就是学会了与人交流、沟通，这也都要归功于校内外的一些实践活动（我在沿海读的大学，这样的机会比较多）

所以，以一个本专业过来人的角度建议你做一些兼职，最好是销售类的~大二大三是做兼职工作的最好时间，不需要一定从事HRM的工作，人力资源管理是一项很深的综合性管理工作，不是以我们现在的水平能做好的，还是需要很多磨练~有机会可以多交流~

做兼职不一定要适合本专业，兼职的目的是锻炼自己，增长自己的见识，加强社会阅历，提升自己适应社会的能力。如果你认为你这方面的能力可以，继续加强基础知识学习也可以。我觉得你应该去社会中历练一下，读万卷书不如行万里路。

初出茅庐只能先试着做做文职之类的工作，一步步来，要善于总结经验。学习别人是如何管理的，如果你有潜力，那么你将会被提到助理，然后再提上来，如果你不适合，那么你会被这个职位所淘汰。

在步入职场初期 多听多看是最重要的

我同意你的想法 多看看书，多在网上看看人力资源的案例，这是最初的知识积累，等以后遇到实际问题，你才有分析的能力，有的放矢