无效合同.劳动合同法必须注明薪酬,并且还得为你缴纳社会保险.公司已经违反了劳动合同法.你可以去当地劳动监察部门投诉.你的手册和工资都会得到.现在国家对保护劳动者的权益力度还是很大的
如果你是有新工作，或者是急事的话，我看你辞急工算了，就是说马上交离职书，马上走人，但是要扣除一部份的工资，这个理由是说得过去的，如果公司以这个理由不给劳动手册那么你可以打12333去解决。千万不要因为几天的工资而顾此失彼
另外我是刚过完试用期的，试用期期间公司没有交保险，我是不是可以以这个理由来说劳动合同是无效的呢？
劳动合同上面也没有注明工资，这条是不是也可以说明劳动合同是无效的？
能说明公司违规
可以找劳动仲裁
正常时间为1个月 如果要立即走 可以赔点钱。。。一般5000
离职一般要提前通知公司 正常是一个月
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