没签合同就不能受到劳动法的保护
建议领工资后再与老板聊聊，如不批就直接走人，没有什么证件押在老板那吧？如果有，还要先想办法拿回来。
当员工离开公司时，通常面对面的时候让领导批准是很难的事情。建议你采取EMS形式邮寄到公司是比较稳妥的做法。一定是一式两份。这样日后发生劳动争议也没关系，你能提交出证据来。你可以在辞职报告中，以单位未与你签订劳动合同为由。这样日后你还可以得到因未签订劳动合同的双倍赔偿的待遇。工资迟早会给你的。
那要看你的领导怎么样了，如果他坚持不让你走，你还非得走的话，估计你的工作也不会很快发给你。就算要发给你，他也得拖着往后给你，
这件事你应该冷静点,收集证据证明你是该公司员工.直接告他个龟儿子滴.一告一准,我经历过.祝你愉快.
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