要发工资的，如果不发工资，你可以寻求劳动部门的帮助啊。虽然你没有签订合同，但是只要你一上班，就已经和工厂形成了一种雇用关系，也是受劳动法保护的啊，而且，现在新劳动法规定，企业如果不和你签合同，就等同和你签定了一个无固定期限的合同啊，不要怕，你只要能证明你在这个工厂上过班就可以了，如果不发工资，可以到当地的劳动部门去投诉啊，还有，如今是网络的世界，可以利用网络来制造舆论压力啊，一个工厂是不会因为你这一点工资而损害自己名声的。不要怕，去争取自己应得的利益啊。
没有这种说法,只要开始在单位上班,就和单位之间开成了劳动关系.你在单位工作一天,单位就应该发给你一天的工资.
可以向劳动仲裁委员会申诉,你没签劳动合同,只是在举证上面临困难,你可以收集其他证据,入职单\工作卡\证人证言都可以.
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