到劳动局告他啊，这些黑心老板真讨厌
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
希望对你有所帮助
的确违反了劳动法，不过有一点麻烦啊，你应该没有劳工合同吧？如果有劳工合同的话直接可以根据劳工合同要求赔偿了
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