就你所提问题简要回复如下：
1、合同没有经过劳动局鉴证不影响劳动合同的效力，你和公司签订的劳动合同只要内容不违法即有效。
2、公司没有为你缴纳劳动保险及办理就业手续，属违法，你可要求公司补交费用。
3、因公司存在违法情形（即未缴劳动保险及未办就业手续），你可随时与公司解除劳动合同，公司无权阻止。
1、法律对合同样式并无特别明确具体的规定，只要具备合同必备的要素即可，如签约人、合同标的、期限等条款。
2、所谓正规的合同，通常是指合同的排版、编写更符合行文规范。
合同没有固定格式.劳动合同也不需要劳动局盖章.
劳动合同的确要一式两份.你手上是必须有一份的.
你们单位没有给你缴纳社会保险,是违法的,你可以去劳动局举报.
合同是生效的,只是单位的做法是违法的.
合同没有固定格式.劳动合同也不需要劳动局盖章.
劳动合同的确要一式两份.你手上是必须有一份的.
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