不属于职业病，听力下降被检查出来就必须换岗位，然后一定时间够在检查是否恢复。
不属于除非工作环境噪音大比如90分贝以上
算不算职业病，要进行确诊，看是否达到噪声聋的标准，听力收到损伤，至少是职业禁忌症，应该调离原岗位的。
