公司里怎么对付这样的小人

遇到这种人首先我想说的是苍蝇不叮无缝的蛋，你应该想想你的过失在那怎么惹到他的。你着种事可大可小。你也许把他无意间的玩笑当真而引发的误会。其次在我给你最好的建议是做好你自己。第一你做好本职工作，心态要方平和不要与他斤斤计较。第二，遇到在背后 讽刺诽谤 要要养成 好奇心 培养出 好奇的态度，采用旁观者的姿态来看这样的问题。碰到这样的炮火首先不要当成是针对自己的。 把注意力放在狙击手身上，而不是自己的身上。因为狙击行为的出现可能是缺乏安全感，你大可把他们当作是缺乏安全感的小学生。面对他们的狙击你要想~我们两半斤8两 骂我等于骂你们自己。遇到狙击一定要控制自己的反应。要做到气定神闲 不要把狙击当一会事 要无视 这点很重要。 具体 步骤 1 停 看 复述 。遇到狙击，使他们无处遁行，你的目标对准他们的藏身之处。如果你觉得被冒犯的话，马上停止你手上在做的事情-即使做到一半。之后以目光扫过狙击手，然后复述他的话，动作要一气呵成。你这样的举动背后的含义是 你没打中我！
步骤 2 使用探照灯式的问题 提出问题来让狙击手处于两难的境地，进而暴露其行为。你可以采用2中提问方式
第一种 询问动机。比如“你那样说，到底要表达什么？”也许你会发现狙击手对你有什么成见。
第二种 询问相关性。 比如“这个跟你有什么相干的”。
这里要强调的是：不管你使用哪一种，关键语言不能带有特殊感情（比如 愤怒啊 害怕啊 表情要自然）。你的态度越平静沉稳，效果越好。
不管你用哪种探照灯式的问题来对付狙击手，他们会有如下反映 1 撤退 遇到这种情况，你就继续做你应该做的事
2 继续狙击 碰到这种情况，你可以继续复述和发问，经历2-3次失败后。自然会停止。
3 迎战 从树上跳下来，展开全面的坦克大战。
步骤 3 必要的时候采用坦克战略 如果狙击手变成烈火战车，也就是开始指责你造成的某个原因时，不用害怕。因为问题出来了，情况实际也改善了。不过你还必须用坦克策略来博得狙击手和见证人的尊敬。步骤也很简单
稳住立场，打断干扰，复述主要的控诉，在自己选定讲和钱，先瞄准自己预定的基本要求。
步骤 4 找出抱怨 如果你不能确定别人对你不满，先出去巡逻一番，看看能不能找出线索。同时我还想说的是：解释误会的最佳场所是和当事人私下谈，绝对不要有第三人加入。
这是我的经验 相关的问题我已经回答过。所以我把以前所回答别人的在复制给你希望对你有帮助。

嗯，我认为有二种办法可以：

第一种： 如果你有认识的哥们，把那个小人喊出去痛打一顿
后果：单位上的人会觉得你有点混的性质，可能会疏远你；他可能会喊人来打你，结果事情越闹越大，一发不可收拾；单位领导有可能会觉得你太冲动，不会忍让，前途有影响；一下把别人打到医院，他会去派出所告你……；你既然来这里提问很显然不会这样做。

第二种：置之不理。有句名言叫：走自己的路让别人说去吧。我们可以望文生义。就是不去管他。实际上不光是你自己，我相信，第一、很多你的同事也已经认识到，这是个小人，喜欢说东说西，早就不把他的话当回事了。第二、你想想，相信这种没水平的小人的话的人，会聪明吗？要是被这种低水平的坏话所蒙蔽，那这种人自已也不高明，这样的人在社会中的成就不会很大的，因而他们相信了这小人的鬼话对你并没有多大影响。

这样一来既锻炼了你的忍耐力，又让这个小人的名声在单位上更加不好了（因为他这样做，是个人都看得出来是故意找茬）。

所以我建议你采取第二种做法。

当然具体问题具体分析。

如果他实在太过分，你不妨摆出一副心胸宽广的样子，好好地跟他谈谈，诚恳地对他讲，问他你是不是有什么地方做得不好。我认为能不直接翻脸就不要，因为毕竟在一起工作，关系搞僵了对谁都没有好处，以后还要经常看见他，到时候……

我经验不多，也只有这么点想法，如果有幸对你有所帮助，我将非常开心。

我能理解你此刻的心情，在生病需要照顾和理解的时候却遇到这样落井下石的人在一旁幸灾乐祸。我的建议是，不要理会他。他为人处事的态度，明眼人都会看在眼里。如果你需要不顾一切出这一口恶气的话，有个最直接和爽快的办法。用茶叶冲杯开水，如果担心太烫可以凉一小会。看他不顺眼的时候，走过去泼他脸上。然后用很细微的声音给他一个微笑说，不好意思。
当然，结果是你很解气，但是银行领导肯定要找你们谈话。你嗓子不好，听这领导说就行了，不管他怎么诬陷和挑拨。你沉着听着就行。不会有什么太严重的后果，又报仇了。还有，水不必多，但一定要热哦，以后他都闭上嘴巴了。

楼主：
你好！
我想同事之间要是弄得反目成仇，都给对方下不了台，还是不太好。
如果大事化小，小事化无，那最好。
咱先不考虑你的那位同事，居的什么心？

1.抽点空让自己休息休息吧，健康第一！

2.你还带病坚持工作，我们大伙真是很敬佩你的工作态度。

不过同事的冷言冷语确实挺让心寒，咱就往好处想吧，也许你同事是一个很爱搞恶作剧的人呢，他说你这么晚还来加班，其实是想让你回去休息一下，怕你累着了；还有就是，他说你很会装病博取同情，其实是激将你，看到你晚上还带病加班，想到也许正面告诉你让你回去休息休息，怕伤你的自尊心和好胜心，担心你不接受，所以采用激将法。所以你不用难过。
我想：都是同事嘛，是不会有恶意的。

3.我相信你会明白你同事的良苦用心的，肯定还会在背后感谢他呢！
愿你早日康复！

我想这样吧，要不你找个时间跟他单独谈谈，不要那种很正式的谈话，就像普通同事见面轻松的聊天。你把你的情况跟他说一说，告诉他你是因为这样的情况所以必须小声说话。好了，如果你主动表示友好且诚恳地和他解释还不能堵上他的嘴，那么说明他就是一个盘弄是非的小人。这个时候你要做的，就是对身边所有的人都特友好，和谁都尽量保持友好的关系，在大家面前呢，对那个人也不要摆出一副讨厌的样子，照样和他打招呼，微笑。时间久了，别人自然会比较，谁是小人，谁才是真正的好同事。
这方法我经常用，特别是对付我身边的小人。我父母教我的，别人对你不好，你照样跟他们打招呼，微笑。一段时间后他们自己就把自己矮化了。