这个问题貌似很明显。
看到其他的回答我竟无言以对。
首先企业是由不同的个人组成的，每个人的性格、技能、习惯都不相同，如果大家各自为战、或者没有规矩松松散散，那这样的企业能够有效率吗？显然是不能的，而企业管理就是要在规章制度的约束下，让大家能够步调统一。
这是最基本的管理出发点。
随着管理制度的产生，在企业的生产 经营中，会发现虽然大的方向有所把控，但有很多细节还是可以优化的，这就是在基础之上做提升，不断的完善企业管理方法。
到最后甚至衍生除了企业管理专业等等。
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