关于你说到看书,我的理解是看自己适合的书(或低一级的书,并不是低一级的书你去看了就没回报),这句话怎么说呢,我这里做个比方,假如你拿起一本小儿图书,里面讲的是些动画故事,其实这样的书或许你早就看过了,或许你会想这还有什么好看的啊,我却以为不然,因为当你再次拿起这本书时,你会发现故事里所要表达的东西变了,另外你会感觉这本书的画功,颜色等等还有可以修改或提高的地方,这就是你的收获!(所以看书不要单纯追求多也是要追求有没有收获)你看事物的或观察事物的高度变了,这是管理学中很重要的,培养自己观察能力的一个方面,对什么事都要问个为什么?另外学会用反思维法来思考问题的过程,比如,我该怎么去管好别人,哪我要对你说的事,当别人对你说些事让你去做,而你有不太愿意,哪你不愿意去做的有几个方面,这样你也就能知道别人不受你管理时,他是怎么想的,原因在哪里,当然最好接合心理学来看问题,这里我不想把你教错了或教坏了,善用心理学的很容易去怀疑别人,这点请注意一下。
再有就是想对你说的,管理并不是单纯从书本上学来的,你可以从身边开始细微地观察(如,今天我去商场了,哪我就可以看到员工是怎么摆货上柜怎么给顾客解说商品,等等,这是在管理下的一种体现,),管理在现实生活中无处不在,只有当自己历经各类问题你才能真正做好一个管理,所以,你可以把别人管理中好的或失败的全拿来分析,最后成为你的阅历。