公司只交了意外险，出了工伤又没有认定工伤，能做伤残鉴定吗？

可以的。

依据《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表肢裤以及用人单位代表组成。

扩展资料：

工伤鉴定的相关要求规定：

1、申扒历请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保历此简险基金支付。

参考资料来源：中央人民政府-工伤保险条例

意外险好早信档像是商业保险不是陆乱社保吧，最后赔偿也是找商业保险公司坦坦而不是社保局

工伤1年内职工可以自行申请工伤认定
程序是先认定后申请劳动能力鉴定

公司的团体意外险和工伤鉴定是不能放在一起的，公司为员工购买的是商业的意外险哪巧，只能按员工福利处理，不能代替工伤保险。如果有工伤险，可以去做伤残鉴定保险公司会进行赔偿森信，如果没此缓轮有工伤险，相关赔偿和待遇都是由所在单位承担。

在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。单位只买意外险，而不依法为你缴纳闷明社会保险的做法是违法的。没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。因此，还是应按照《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位申请工伤认定，或自己在事故发生后一年内自己申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。单位未依法缴纳社会保险，应承担本应由工伤保险基金负责的兆罩弊相应费用。法律依据请参阅《工伤保险条例》第十四条、第十七条、族族第二十一条、第六十二条的规定。