请问公司这样违法劳动法吗

2025-01-01 21:29:48

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回答1：

相关法律法规规定。劳动者在用人单位的工作时间为每天八小时制。每周不超过40个小时且每周至少安排劳动者休息一日。超过这个工作时间以外的时间都是加班。在工作岗位上延长工作时间的为加点工资。
加点工资是按你小时工资的150%支付加点工资。
一周你上满七天班。就意味着其中有一天是你的休息日。休息日上班的算加班。休息日加班用人单位又不能安排同等时间补休的。按照日工资的200%支付加班费。如遇法定节假日加班的应当按照日工资的300%支付加班工资。
关于发工资。劳动合同约定的工资发放周期没有违法。但是用人单位违反了定期支付原则。即用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资不得无故拖欠。用人单位因为说三月份才上七天班，所以导致延期发放工资不属于正当理由和不可抗力原因。根据劳动法第91条规定。克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
可以在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
希望可以帮到你。如果有不懂的可以追问。

回答2：

回答3：

这样违法劳动法，可以申请仲裁。有补偿。