作为一个追求上进的员工，不应该把注意力放在别人多少工资上面，而是放在自己的能力上。不是越老能力就越强，你的表现配得上加工资而没有加就是老板的问题，你可以寻找另外的工作。但如果你表现不够好，你有什么底气要老板加工资？说不定就是因为你们表现不好，老板才招新人进来。
把注意力放在自己工作上，做好自己份内事，羡慕嫉妒恨不是一个好的职场心态。
根据富爸爸所说，员工应该关注自己的事业，从而让公司帮助自己成长；
老板给员工低工资，是为了确保员工不会跳槽；
给老板干，永远没出路，还得时刻担忧被辞退的风险；
建议学点财商方面的知识。
“外来的和尚会念经”，跳槽之后的工资基本都会比原公司涨工资的速度快很多。
为什么领导宁愿高薪招新员工，也不愿加工资留住老员工？为什么公司宁可花1W招新员工，也不愿9K留住老员工？
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