如何向领导请教问题?

1、看领导有空的时候 

2、进去办公室 

3、跟领导说xx总，您看我最近一直有一个事情困扰着我，想请您帮忙点点津。

4、不会耽误您很长时间 

5、说出问题 

6、仔细听领导的回答 

7、跟领导不能太刻意让他觉得你很假 

8、ok后表示谢意不要太过，并表示下次还希望能跟领导多沟通

在人际交往中，请教是一种低姿态。它潜在的含义是，尊重领导的权威，承认领导的优越性。请教上司的下属，表明自己是以一个认真的态度来对待领导的，并充分尊重领导的意见。

换位思考，当别人请教我们的时候，我们是不是有一种比对方强的优越感?是不是在不知不觉中拉近了与对方的心理距离?当我们请教领导的时候，也会有这种效果。

如何向领导请教问题?在与领导的交往过程中，要学会用心学习对方身上有益的东西。请领导教我们几招，帮我们一把，都是很好的交流方式。遇事多向领导请教，甘做求知欲强的小学生，是纵横职场的一大法宝。

美国总统林肯是一个谦虚好学的人，年轻时他与上级的关系并不太好，为了让自己与上司的关系更加融洽，林肯开始着手研究这位上司。

当他得知这位议员喜欢读书，便开始三番五次地向他请教学问。由于他摸到了上司的爱好又能够虚心讨教，一来一往之间，那位上司也改变了自己对于林肯的偏见，后来林肯在从政的路上更得到了他的大力支持。

领导作为一个职场的优越者，在任何时候，都会乐意被别人请教。作为领导，自然喜欢扮演照顾他人的角色，当你向领导征询意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。

请教更有一种好处就是，你可以亲自聆听领导在某一方面的想法，这些想法有助于你弄清楚他的真实意志。有的时候，就算你并没有什么不明白的地方，也可以偶尔装作不懂，向领导请教，你就可以打着“请教”的幌子，大大方