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朋友在一个单位上班不到一个月离职了，入职和离职都办好了，但是工资少发了一千多，说是考勤只有七天
朋友在一个单位上班不到一个月离职了，入职和离职都办好了，但是工资少发了一千多，说是考勤只有七天
2025-02-06 15:37:36
推荐回答（2个）
回答1：
入职开始应该有考勤记录的，申请离职待领导也应该是批后，再停止工作和考勤的。那么中间在职时间，都应按考勤记录核算工资的。
回答2：
申请劳动仲裁
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