只要单位不签合同，就不会到社保办理你的增员手续，因此你此时的状态仍然是失业状态，不影响你领取失业金。 只有签订合同了，单位给你办理增员手续要投保缴费了，你的失业金就会停止发放了。
试用期也是必须要缴纳社保的，单位如果已经破产的话，劳动部门不再受理了，可以到法院找清算组提出赔偿待遇损失。
