国家订立的休假仅仅是建议，不是法规，更不是法律。所以没有强制力。例如国家推行双休制，可是很多公司以加班的名义仅仅让员工休息一天。这都是上有政策下有对策的事情。没办法较真。那么公司的休假也是这样的，企业订多久就是多久，一天不让你休，你也没办法。因为劳动保障部门压根就不会因为这些小事展开调查。所以将就吧。不行就换个工作。
