首先搞清目前的状况,进去时有没有签劳动协议或其他相关文件,公司有没有岗前就告诉你离职应如何办理,如有证据证明你的确与这个公司有劳动关系,你可去投诉.你的工资是应得的.
补发传真，不卑不亢，据理力争，再发文解释，适当诉苦，祝你好运：）
投诉咯。
