遇到不讲理的同事怎么办?

遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。
不和对方争论：遇到不讲理的人，一定不要和他争论，因为他们不讲理，你和他们说也没什么必要，和一个不讲道理的人也不能争论出什么。
多聆听少说话，平时知道对方不讲理，那自己就多听他说话，自己不说话，不参与争论。
远离他们：遇到不讲道理的人，如果是朋友的话，那就少打交道，少接触，就会少很多的烦恼。

宽容为主，我们不和不讲理的人计较，计较只会让自己陷入被动，影响自己工作和生活的心情。

1、内心多一些包容。

世界上好的坏的人一直有，只不过看我们遇到的是谁罢了。如果我们真的遇到了蛮不讲理的人，那就没啥可好谈的了，既然对方只想找不痛快，那你就没必要奉陪对方了，不如一笑置之。让自己的心胸变得宽大、包容些,不要对这样的人一般见识。

2、要做到坚持原则。

这个人虽然蛮不讲理，甚至讲话非常的不中听，最会讲歪理，能把好的都说成坏的，让你变得很气愤，你很想对对方展开不客气的回击。在这个时候你可千万不要跟对方像疯狗一样在那乱吠，而应该保持自己的理智，坚持自己的原则，不因对方的无理取闹而打破你的操守，也不因对方的冒犯而破了你的底线。

3、勿降低你的档次。

这种人既然跟你不处在一个档次， 那就没必要降低自己的智商跟对方理论了。说实话，即便你有很多道理跟对方可说，但是对方未必就能够理会你的良苦用心，说不定对方还觉得你是在各种推脱呢。因此，如若对方跟你真的讲不到一块去的话，真不需要降低自己的格调来迁就对方。

4、别因此自寻烦恼。

这种不讲理的人，跟你的想法自然是差别很大的，你可不要为了满足对方而自寻烦恼。说实话，你自己手头上的事还有那么多要完成，让大把的时间花在这个人身上，真的值得么?须知，职场上瞬息万变，如若为了满足对方来做事的话，你可就真的不是一个 合格的职场人了。

5、无视对方的存在。

有的时候我们回击对方的最佳办法，就是无视对方的存在。虽然对方对我们很不客气，或者对方在外污蔑我们，但是我们要懂得清者自清，没必要为自己争辩什么。相反，在自己的位置上继续做出佳绩，这才是最好的回击。只要我们无视对方，做好我们自个，就能够在不知不觉中攻破对方的各种恶意的人身攻击。

同事之间是很难建立起真正的友谊的，别把每个同事都当朋友。
就像棉花糖说的你有问题就跟她沟通，没问题的时候不用理她。她要是找你，礼貌待她，简单明了回答她。
不深交，不多纠缠。不卑不亢的尊重她，任何时候都不要失你的尊严。

不讲理的人，可能是你最大的敌人或者障碍，一定要处理好和他的关系！

不讲理的人处理方法：
对待年长同事：
必须了解他，知道他有什么爱好，什么缺点，什么优点（每个人都有）
和他交流时候，尽量谈论，他自己的事情，爱好，优点……小事情也可！（好的，需要别人帮助的）

过程：
表现自己低一层（每个方面没有他强，请教他。好为人师是人性的弱点）
缓和你们交流的气氛（暂时同意他不讲理的问题)
赞美他/她，例如服饰，物品……
关心他，例如，身体不舒服……
持续一段时间，

你和他交流的时候，你不讲理！（一定要做到）
然后慢慢，说，你自己是错的！
之后，和他交流应该没问题了！

你改变了他，加油！

对待这种人,你有问题你就跟她沟通，没事的时候,你也没有必要理她
她要是主动跟你说事情，你就简单明了的回答;
尽量不要去理她
既然和不来，也就当作不存在