试用期过后不给转正工资怎么赔偿？

2024-12-25 13:32:21

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回答1：

试用期过后不给转正工资，首先是确定工资待遇，是否还是按照试用期工资发放，试用期过后如果还是按试用期工资原额发放的，你可以申诉公司违规，因为试用期工资应该是正常工资的80%。你可以参照劳动合同法：
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

回答2：

试用期满，单位不给转正，如果您的试用期超过法定试用期最长期限，超过的部分应当支付赔偿金，按照试用期标准支付

回答3：

试用期过后不给转正，你可以向公司不以转正理由，不合理的你可以参照转正员工的工资多出的部分提出要求，但建议你要求转正不要赔偿。

回答4：

如果是没有达到标准，他们有权不转正，如果达到标准还不转正，可以去劳动局投诉，申请赔偿

回答5：

对于试用期不给转正了，工资肯定会不能像正式员工那么高的，我觉得是你不符合条件还是因为其他原因应该好好的问一下，自己也心知肚明。