如果是老员工安排的话,前期可以去做的。毕竟你刚去一个公司,对公司不熟悉,多一些事情尽快上手其实也是可以的。
刚去一个新公司,很容易遇到老员工安排我们做这样那样的事情,其实我们就需要学会分辨,分辨对方是真的忙不过来,还是故意把一些事情推给我们来做。
如果对方确实很忙的话,那么我们肯定是可以帮忙的,毕竟人家也是这个公司的老员工了,如果你前期积极做他安排的事情,那么后期肯定也会对你有也很好的印象,有机会也会拉拔你的。
但如果对方只是想把自己手里头的事情推给你做的话。那么我建议可以跟人事那边沟通下你的主要岗位职责。在完成你的工作之后,也可以适当帮助对方做一些,但是还是要以你的自身的工作为主,毕竟对方只是想把自己的工作推给你来做而已。
无论是上面两种的哪一种情况,我们都可以适度的帮忙,尊重老员工才可能在这个公司好好生存下来。
但是我们在跟对方沟通的时候,一定不要情绪化,因为这样老员工也会对你的印象比较恶劣。可以心平气和地跟对方沟通下,你目前手里头有非常重要的工作要完成,所以暂时不能帮他做一些事情。
对方如果是个明事理的人的话,那么也会理解你的。而且这样的老员工也是值得你以后深交的人,但如果对方只是一味想推卸自己的责任给你的话,那么你也可以考虑慢慢疏远对方。
新人报到新单位,都得勤快点点,老员工让你干活,你肯定要做,不会的可以直说啊
和老员工搞好关系,平时勤快点,端茶倒水的,给点小恩小惠的。慢慢熟悉了,他们也不好意思指使你了
新员工勤快一点好,如果时间久了还不停安排你干活,可以说不,但还是要搞好关系,多沟通交流,尽量像朋友一样相处,多给予一份尊重。
有些事业单位专门欺负新人,你的工作要做,不是你的工作也安排你去做。一个人要做几个人的工作都有哦。如果你委婉拒绝了,有人就说你的不是了。新人难,难于上青天!