笑面虎怎么对付

笑面虎是高层次的，擅长谋划人心，工于博弈技巧；
笑面虎”，就是那种表面对你笑，背后已经咒骂你好几百遍的人，不仅如此，他们还会在背后耍手段，被害了还不知道，当他朋友呢。

其实笑面虎，还是可以看出来的，所谓日久见人心，真诚对你好的，和虚情假意对你好的，一定可以看出来。也所谓没有不漏风的山洞，所以用心看每一个人，就能知道其人品。

知道了这种人的真面目，也许有人会撕破脸，痛斥这种人，这种方法对付不了他们的，因为虚假就是他们的真谛。以暴制暴，面对他们，凡事多想想他们的目的，不要中了圈套，才是最有效的，他们喜欢笑，当然也要对他们客气点，但不要掏心出来对他们，不然肯定会很伤。

笑面虎」一般嘴甜、心细、脸皮厚，他即使是做错了事，也往往会把责任转嫁和推卸到其他人身上去，而一旦有了功劳，他又会极力地吹嘘自己的贡献和成绩，生怕上司不知道。还有，上司在场和不在场，他们表现就完全不一样，上司在的时候，他肯定是最勤劳的一个，连脸上的汗水他也不会去擦，就是想给上司一个好印象；上司一旦离开，他保证待在一旁休息了。

管理者光凭自己的眼睛是很难发现的，因为这些人很会伪装自己，只有多听取其他人的反映，才能揭开这种人的真实面目。

对於这种人，无疑是不能距离太近的，他如果在哪个部门任职，哪个部门就会被他搞得乱糟糟。因此，主管一旦发现你下属的某一位「笑面虎」，你要毫不客气地把他撤换掉。哪怕他只是一个普通的员工，你都要提防，免得受他的骗。

一个没有本事的人很难对付这种人，但是你拉他下水还是可以的，你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。你没有本事，你揭穿他也没用，因为没有人会站在你这边。所以先自己长本事，而不是每天想着怎么对付他。什么时候都会有小人，放平心态，微笑面对，没有什么对付不了的。就是这样，喵喵喵。

应付“笑面虎”这类并不难，表现上 跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他关的公事决策汇报如开会 议均要请来有关人士出席；其他公事上的 情报则一律采取避而不谈的策略；同时与 他的交往只限于公事，个人隐私甚至其他人的是非一概守口如瓶。只要你能做到滴水不漏，他便找不到缝隙向你下手了！
如果你是一名领导者，你或许会遇到 一些可恶的笑面虎下属，他们不公开与你作对，而是等到足够多的同伙在场时才对 你发起进攻。在公开场合攻击你时，他常 常装作开玩笑，但话里带刺。
在场的人会 不安地发笑。不管你对攻击不予理睬，报 以笑声，还是针锋相对地反驳，你都在大
家面前丢了面子。
为了维护自己的领导地位，消除他给 你的地位造成的损害、防止他未来的攻
击，你可以采取如下方法来对付他们：
(1) 表明你不会容忍他对你的诽镑。坚定而平心静气地申明，你乐于讨论任何合理的批评。
(2) 语调要轻松，但表达的意思要十分 明确。笑里藏刀者，你无须用幽默来掩盖你的敌意。接着，扭转局势，要他把话说 得更具体，更清楚明确，借此掲穿他的真面目。要据理力争，不要消极防守。
(3) 私下与他较量。努力探明他怀有敌 意的根源。如果他不愿意说，那就告诉他，你很清楚他一直在攻击你，并要求他停止 这种做法，语调要友好。

应付“笑面虎”这类并不难，表现上 跟他维持友好关系，但暗地里却要防范
他，一切与他关的公事决策汇报如开会 议均要请来有关人士出席；其他公事上的 情报则一律采取避而不谈的策略；同时与 他的交往只限于公事，个人隐私甚至其他 人的是非一概守口如瓶。
只要你能做到滴
水不漏，他便找不到缝隙向你下手了！

如果你是一名领导者，你或许会遇到 一些可恶的笑面虎下属，他们不公开与你
作对，而是等到足够多的同伙在场时才对 你发起进攻。 在公开场合攻击你时，他常 常装作开玩笑，但话里带刺。
在场的人会 不安地发笑。不管你对攻击不予理睬，报 以笑声，还是针锋相对地反驳，你都在大

家面前丢了面子。

为了维护自己的领导地位，消除他给 你的地位造成的损害、防止他未来的攻
击，你可以采取如下方法来对付他们：

(1) 表明你不会容忍他对你的诽镑。
坚 定而平心静气地申明，你乐于讨论任何合
理的批评。

(2) 语调要轻松，但表达的意思要十分 明确。笑里藏刀者，你无须用幽默来掩盖
你的敌意。接着，扭转局势，要他把话说 得更具体，更清楚明确，借此掲穿他的真面目。
要据理力争，不要消极防守。

(3) 私下与他较量。 努力探明他怀有敌 意的根源。如果他不愿意说，那就告诉他，
你很清楚他一直在攻击你，并要求他停止 这种做法，语调要友好。

第一、避其锋芒：不和其深交，不正面冲突，留一些悬念让他去想，在面对工作核心利益时，尽可能发表自己的看法，但不针对某人，避其锋芒，保持一定距离，学会自我保护。第二、以柔克柔：当他笑脸迎人，准备暗地使坏时，给他来个哼哼哈哈，让其找不着北，尽量在其面前显示自己的城府也并不浅。第三、自我强大。没有比这个更能够获得尊重的了。在工作中彰显自己的实际能力，拉拢同事对自己的好感，取得上司的信赖和尊重，这样小人也就无计可施了。摆正心态—职场上没有永恒的敌人