员工辞职并不需要任何理由，只要员工表明本人意愿即可。如果单位一定需要员工给出一个原因的话，最好是真实回答即可。
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
如果因为自己能力的问题感觉不能胜任，那这个对你自己么有任何的帮助，努力提升自己吧，让自己尽量能够匹配这个岗位，自己也需要不断成长，否则十年以后你的能力跟当初一样，时间久了就会被社会淘汰
态度才是根本，有态度绝对有方法，相信自己，
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