招聘计划报告应包括一下内容:
一、招聘的原因,目的,目标。
二、招聘的职位,人数
三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)
四、招聘的时间以及完成时间
五、招聘用的公司简介
六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
七、招聘的费用预算
八、设计一个符合本公司要求的招聘广告
供参考。
公司人事招聘方案
根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行:
一.招聘人数统计
二.招聘时间:
按照公司要求,人事行政部计划在 年 月 日以前,完成招聘工作,历时 工作日, 月 日以前人员到位。
三.招聘组织构成:
按照公司《员工招聘管理办法》的规定,本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工:
1.招聘渠道选择
2.招聘预算
3.批准意见
1、统计公司空岗,涉及哪些部门、收集相关岗位说明书,
2、空缺职位人数,统计预计一月之内能补充的岗位人数。
3、招聘组织
4、招聘形式及费用
5、预期目标