人事部招聘月计划报告怎么写?

2025-01-25 07:55:35
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回答1:

招聘计划报告应包括一下内容:

一、招聘的原因,目的,目标。

二、招聘的职位,人数

三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)

四、招聘的时间以及完成时间

五、招聘用的公司简介

六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇

七、招聘的费用预算

八、设计一个符合本公司要求的招聘广告

供参考。

公司人事招聘方案

根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行:

一.招聘人数统计

二.招聘时间:

按照公司要求,人事行政部计划在 年 月 日以前,完成招聘工作,历时 工作日, 月 日以前人员到位。

三.招聘组织构成:

按照公司《员工招聘管理办法》的规定,本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工:

1.招聘渠道选择

2.招聘预算

3.批准意见

回答2:

1、统计公司空岗,涉及哪些部门、收集相关岗位说明书,
2、空缺职位人数,统计预计一月之内能补充的岗位人数。
3、招聘组织
4、招聘形式及费用
5、预期目标