公司单方面降低我工资该怎么办？

2025-03-24 14:41:03

推荐回答（6个）

回答1：

只要签订了合同，约定了薪金，企业是无权擅自更改的，签订合同，但是未给劳动者同样违反新劳动合同法，至于加班无加班工资，如果你有证据证明，是完全可以要求企业补发的。你在准备好证据的前提下，可以申请仲裁。

回答2：

找他们要工资单问问工资是怎么算出来的

算好后给个公章或者负责人签字然后拿着合同复印件找负责人把少发的补给你

先保留证据然后再去讲道理

回答3：

或者是去投诉他们·最简单啦·还怕他们不给你工资啊··

回答4：

先在低下协商,协商不成,就告它,然后走人

回答5：

个人感觉应该是你们内部老大有问题。
我们厂家通常不会扣促销员的钱，相反在终端促销方面非常舍得投入钱。
建议你直接联系厂家的业务员了解一下情况。

1. 如果真的是厂家给的少了，那你就跟业务提出来，这样下去就卖别家的了，让他跟他们公司反应，通常公司都会很重视。
2. 如果厂家并没有降低促销费用，那你就直接找业务跟他说你负责的部分让他直接给你。

祝你好运~

回答6：

要了工资，立刻走人，别在那里干了。