面试时职业规划的回答包含设定一个与自己专业相关的长远目标、把目标分解、强调自己的稳定的心态。
首先设定一个与自己专业相关的长远目标，这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部；其次要把这个目标分解，以1年、3年、5年的进度，逐步推进。在职场中，最好的结果莫过于员工和企业共同成长。因此，你可以表达出希望公司对自己提供一些帮助和支持；最后强调自己的稳定的心态。
关于职业规划，很多求职者都会描述得很空洞。因此，在回答的过程中，要以一种稳定的心态去看待每一个过程和阶段。
职业生涯规划的基本原则：
1、喜好原则：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
2、擅长原则：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原则：认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
4、发展原则：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
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