一、思路
1、第一段表明观点。
2、第二段举例。
3、第三段总结。
二、辩论稿:
物质奖励比精神奖励重要,因为看得见的奖励给人的激励作用更直观、更实在!
由央视主持人张绍刚担纲主持的职场栏目《非我莫属》深受大家的喜爱。12位来现场招聘的企业高管心里很清楚,要招到自己喜欢的人才,就要给出一个有竞争力的“职位”和“薪水”。而来应聘的8位年轻人心里也同样有“一杆称”,我愿意追随哪个老板,就要看哪个老板能够给出让自己满意的“职位”和“薪水”。
领导就是交易的结果,当你对他人有所给予或有所承诺的时候,你才有资格对他人“发号施令”。没有给予,也就不会有索取。古有云,仓禀实而知荣辱,可见精神进步的前提是物质的进步。
扩展资料:
奖励激励的心理学原则:
1、物质奖励与精神奖励相结合
对于调动人的积极性来说,物质、精神奖励都是不可缺少的。一般以精神奖励为主,物质奖励为辅,但单独使用,效果往往不高,因为它不能同时满足人闪的生理需要与心理。
2、创造良好的奖励的心理气氛
奖励在良好的、浓厚的心理气氛下进行,能增强被交通警者产生荣誉感、责任感、进取心,并且会对被奖励者产生心理压力,更好地调动智力效应与非智力效应。
3、奖励程度要与贡献程度相当
这是奖励的一个重要心理学原则。体现了奖励以贡献为主的原则,使奖励成为导向目标,激发人闪的积极性与创造性,充分发挥其智力因素和非智力因素,为社会创造更多的财富。
精神奖励更重要,
人们常说友谊第一,比赛第二.友谊好比精神奖励,而比赛好比物质奖励,物质奖励虽然可以留一个纪念,但精神奖励可以使人记住一件难忘的事,而这件难忘的事会使人受益匪浅,而它是非常有意义的.
当然是精神奖励比较重要`
比赛比的不是结果而是过程,结果不重要,重要的是过程,是你在这次比赛中获得的收获,让知识丰富自己.
精神奖励能在精神上给予人鼓舞,使他能更好的发挥,在这物欲横流的大千世界缺乏的就是精神奖励.
物质奖励比精神奖励重要.精神生活是建立在物质生活的基础上的。(好象是马克思说的,忘了。)吃不饱的人。你想,他的精神生活会有多好?
啊,我最感兴趣。我建议 你去听一下百家讲坛中 易中天教授讲的《先秦诸子...》中各大学派的争论,像儒墨之争,很经典的,你看人家是用什么手法去辩论的