你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这份工作

首先，很高兴回答你的问题。其实这个问题类似在问：“没有面包和鸡蛋，你要怎么做一个蛋糕？”两者的答案非常相似，但是都非常难以做到。
最好的答案就是：当你毕业时，不要出现毫无相关工作经验的情况。因为残酷的现实是：如果你没有相关的工作经验，你不可能靠一个拼凑的简历，赢得好公司、好老板的目光，获得一个心目中的好职位。

如果你是一个在校大学生，你即将面临毕业了，准备出去找好工作，要让你未来的雇主相信，他们为什么选你而不是其他竞争同一岗位的人。
所以，当你还在学校的时候，就要确保你自己在寒暑假的时候，平时空闲期间，争取去做一些实习。在实习中收获实际的工作经验，承担一些实际的工作责任，作出一些工作成就。这些才是组成你简历的东西，也是帮助你毕业后进入好公司、遇到好老板的保障。

如果你毕业了还没有任何工作经验，我给以下两个建议：
1.突出你课外做过的任何活动。
有些活动，比如学生管理工作、校园组织、社区服务或慈善活动、项目调查甚至是小型的创业等，这些雇主可能都会觉得是与工作有关联的。从而丰富你简历的可信程度。

2.可以考虑毕业后，去好公司实习三到六个月。
毕业后，与其去二三流的公司做全职，不如去好公司实习三到六个月。这是对你未来的一种投资。好公司可能不会雇你做全职，但是雇你做实习生却是一个低成本、低风险的事。更重要地是，你能加入一个更好的工作环境，能够与更优秀的员工一起工作，获得更多坚实的技能。三到六个月后，你就能够整理出一份给人印象深刻的简历了，自然找到好的工作机会的概率也就极大地提高了。
3.具备相应的潜力即使没有相关工作经验，也要表现出具有职位需要的特质、能力或者潜力。这个具体依照所应聘的职位而定。可以到招聘网站上找一些招聘要求即可一目了然，尽量让自己往招聘要求靠拢。

希望我的答案对你有所帮助。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！

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对于应届毕业生来说，没有经验也是一种特殊的优势，很多公司会喜欢培养应届毕业生多过有少量工作经验的新手，我个人也是偏好应届毕业生，正是因为毫无经验，可塑性很强，更有利于培养成适合公司文化的职场人。

原则上来说，每个人都应该不能完全胜任自己的工作才对，当你胜任了现在的工作说明你该升职了。

我很赞同"工作是最好的修行"。毕竟对于大多数人来说至少一天中的1/3在工作中度过，所以如果通过工作来提升自己真是一件很棒的事情，获得经验，取得成长，同时又赚到了面包钱，多好呀！

所以试着换一种心态来看待工作，把工作当做你的修行成长之路，那么你遇到的每一件具体事物都是在打怪升级，想想你怎么在游戏中从菜鸟变成高手，工作中亦然。

当领导交给你一个任务，要沟通清楚，明确自己要做什么，怎么做，期限是什么时候，找谁配合，和谁汇报。

当遇到问题先百度Google，没有答案再请教同事领导，不做伸手党，及时沟通和反馈进度。

职场中的学习大多数是在工作中习得，所以想学技能就主动去帮你的同事完成工作，当你能帮到他们的时候他们也会乐于教你。

找一个职场中的榜样，像他那样做人做事，可以经常问自己，如果是他会怎么做，与其艳羡那个人，不如成为那个人。

学习一些通用技能，比如时间管理，精力管理，office等。

每天计划和复盘，总结好遇到的问题以及解决方案，将来这就是你的经验。

态度决定一切，细节决定成败，踏实认真的对待每一件事情，真诚对待每一个人，给自己多一点时间成长吧。要知道每个人都曾和你一样没有经验，大招是一点一点练出来的，加油吧！

学以致用，理论结合实际。

首先，获取经验。自己操作固然是一个方法，但是，个人操作过程中，你可能会有误区或者遇到很多难题；还有一个办法，就是接受别人的经验，也就是向你的前辈学习，因为他们是过来人，他们遇到过很多问题，他们的经验不仅能帮你得到经验，还可以让你少走歪路。
其次，我们有理论，理论联系实际
再次，年轻人在工作中更有激情和魄力，能够大胆尝新
最后，很重要的一点，就是要谦虚，就算有了成绩，也不要骄傲，这只是一个开始。

我作为应届毕业生，在工作经验方面或许有所欠缺，但是读书这几年我一直利用各种机会在这个行业里兼职。我深刻地感受到，实际工作所呈现的远比书本知识要丰富许多。兼职过程中，我凭借强烈的责任感和不怕吃苦的精神，均能按时出色地完成任务。几年学校所学及兼职所累积的经验使我有充分的信心能胜任这份工作