银行春季校园招聘考试考行测、经济金融、公共基础知识,有的还会有英语和性格测试l。其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;英语包括阅读理解和语法词汇。
题型来看和秋招差不多,甚至有重复题目,但是考查题量较少,且知识点较常规。面试相对来说变化较少,除了周期缩短之外,面试形式基本上仍是以无领导+半结构化为主。
银行招聘考试难度可能会比秋招容易,但竞争可能会比秋招大一点。
银行春招本质上是对秋季校园招聘的补招,秋招人员没有招满、或者年后有离职人员等其他变动的情况的时候,才会进行补招。时间一般集中在2-5月份,3月中旬至4月为招聘高峰期。不排除个别银行春招在1月中旬就开始了,但是大多数高校寒假开学时间在2月下旬,对于考生来说,准备的时间很短。
时间短是一方面,另一方面,每年春天有很多新加入银行招聘的求职者,比如银行秋招失利的同学、没有找到工作的同学、公考、考研不理想的同学,所以春招总体情况上来看往往面临僧多粥少的处境。
银行笔试考试内容可以分为行政职业能力测试类、性格测试、综合知识类、英语类四大类。相对来说银行的招聘考试难度还是比较大的,一般的事业单位和公务员就是考两门,而银行要考四门
银行春招在笔试内容上和秋招大体相同,考试内容基本分为:行政职业能力测试、综合知识、英语、性格测试。但是笔试内容有所缩减,难度有所降低,甚至有时候还会出现秋招中类似的题目,无形中减轻了考生备考的压力。但各个银行春招笔试中,又各有千秋,比如工行行测占比大、中行考的英语较多,所以大家在备考中既要全面,又要有针对性。
这种招聘考试肯定会考你的业务知识了。难度系数就不好估算了,所谓难者不会,会者不难。
四大银行考试难的可想而知的,难度特别大