在一家公司工作七年，没什么发展前途，还要待下去吗

你面临的问题和我面对的几乎是一样的。相信这样的境况会有很多人都有遇到，那么要怎么办？建议分析一下自己的当前状况再做决定。

我从没毕业就已经在现在这个单位实习，后来签了合同后也只是个临时工，但即便如此，我依旧在这个公司已经干了六年了，其实是没有什么发展的，因为这是个大企业，是否能爬到更高的位置上身份是最主要的，然后是排资论辈，至于业务能力，我只是个临时工，我不知道往上爬业务水平这一方面能占多少比重。条件就是这样，再怎么干，我也只是个临时工。

待遇 方面，我的收入肯定经比最低工资标准高一点啦，但是，也仅仅只是高一点而已，全指着单位，虽然不至于饿死，但也就勉强温饱，就不要提什么买车买房结婚生娃了，一点都不现实。

但是这么多年了我还在坚持，我自己分析 主要是有两个原因：第一当然也就是最主要的，肯定是我自己的问题了，魄力不够，一直不能下定决心，不敢迈出这一步。我的工作性质决定了没啥出路，就业面太窄，全国也没几个用得着我的公司，而用得着的又都和我这单位的性质差不多。在我工作三年左右的时候，我曾经想尝试一下找下家，但当我去面试的时候，那人问我：你都毕业三年了，又没一直从事本专业。现在想做可以说是零基础，来我们这面试的要么有经验要么是刚毕业的大学生，那我为什么要用你呢？对于这个问题，我无言以对。然后就老老实实回来继续干这个活了。

第二个原因，这份工作虽然没有前途，赚的又不多，但相比之下，工作时间更稳定，几乎不加班，节假日也都放假，每天八小时后几乎没有工作需要带回家去做，这样一来，我就有相对充裕的时间去做别的事情，这几年大部分业余时间都做兼职了，做过客服，做过服务员，现在送外卖。唉，虽然能见到现钱，但是没有一个是有技术含量，都不是长久之计，可我一直也没有找到别的办法。然后我还参加过考试，为了考证换钱，倒是也成功的考了一个，一年能增加个万八的收入，有总比没有强吧。

其实你肯定不是都已经工作了七年才发现这个公司没有发展前途的，之前一定也已经看到了这一点，但为什么那个时候没有动呢？是这个公司还有什么值得留恋的？还是像我一样没有勇气去面对全新的生活？

不论如何，是不是继续坚持下去这不算是问题，你真正想要什么，你愿意为此付出多少，才是你应该好好考虑的问题！

最近好多朋友都在辞职再找工作，有的是觉得自己的能力已经足够强大了，而目前所在公司给不起这么高的价钱请自己，于是跳槽；有的是跟新来的领导相处不来，多次提出意见被打回，能力受到了限制选择离开；有的看到别人在跳槽，于是自己也想跳槽；最后一个朋友则是感觉公司要倒了，选择提前离开。其实每一次离职都是一次对自己更深的了解，当你心里有离职的想法的时候，一定要明白“自己为什么想跳槽”。

很多人在一个公司待了好多年，还是个听人使唤的小喽喽，每次想要离职时，老板总是拍着你肩膀说“这么多人里面我最看好的就是你！只要你好好干，下一次有提升机会肯定是你的！”结果，一次又一次的提拨机会过去了，比你入职晚的都已经比你职位高了。你发现自己不管怎么努力，管理层永远没有自己的份。这一种我建议直接离职，7年时间没有任何提升，时间被白白浪费了！

另一种就像我第一个朋友，能力已经达到了顶端或者职位升到了公司顶端，已经没有“发展前途”了！这一种我的建议是去做本行业的兼职或者做兴趣发展，比如我是做文案的，可以尝试去其他地方投稿或者去参加一些不同技能的培训（比如：PPT培训）甚至一些活动比赛（如：Y ）。这些尝试看起来毫无关系，但实际上对未来的提升帮助极大。我换了好几份工作，发现一个有趣的事：我的主管们同时做了好几份工作。

比如前主管，同时在两个公司供职，两家公司各做半个月，并且开了自己的公司接私活。有人说，老板肯定不会同意的，其实不然，只要你能完成指标能给老板挣钱，哪怕不在公司又如何！要知道老板直接从他公司下单的话，要多花两倍的价钱，虽然老板与他是雇佣关系，但实际上更像是合作关系。

再比如我的培训老师彭老师，星期一到星期五在培训机构上班；星期六、星期天有自己的私人培训班；同时拥有好几家网店；每周星期三晚上还会去健身房兼职两个小时的“动感单车”项目。再比如我现在主管喜欢玩YOYO球，最近去参加了YOYO球比赛，虽然没有拿到名次，但是认识了一大帮朋友，结果谈成了好几笔业务。

“世界上没有办不成的事,只有办不成事的人。”这话或许太绝对，但确实有几分道理。我接触过很多职场人，他们总在抱怨“公司不行了”、“行业不行了”、“老板不行啊！”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大，就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板，又怎么样呢？是金子总会发光的！

友情提示：如果你的公司经常需要加班到12点，且每天都是重复性工作，我建议离职！没有提升性的工作也没有提升的时间，待10年也没有前途！

想要钱你可以直接去抢，那前途大了去了