个体户也是属于用人单位，只要他是正规有营业执照的。他要是说不给休产假，那就先跟他普级一下劳动动合同法。首先没有签劳动合同就属于违法了，现在过了一年了已经属于签订了无固定期合同的。而且有劳动法明确定规定有产假，而且在孕期，产期，哺乳期在劳动者没有违法违规下用人单位是不允许解除劳动合同的。具体相关的法律条文如下。
劳动法
劳动合同法
具体补偿金或者赔偿金规定如下
只要你没出现下面这几条就行，（劳动合同法）
给他看看这些，相信他会做出选择的，就看你们老板是怎样想的。
需要签订合同 合同才是铁饭碗，没签订碎石可以辞退你
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