劳动者入职后在试用期内的工资待遇应该不低于和用人单位同岗位的工资待遇的80%，并不低于当地的最低工资标准。参照《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资应该是多少？企业支付给你的真的合格吗？别被欺骗了！
试用期工资不能低于转正后工资的80%。
