存在以下情形，才需要支付违约金。劳动者主动辞职也是需要支付的。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
要提前30天递交书面辞职书是法律规定辞职者离职的最短时段，并不是一定要对月对日30天，如果用工单位人员安排得过来，可以在30天之内的任何一天让你离职，但是不能超过30天。9月26是最后一天，用人单位安排不过来，你干完9月26日也可以走了，国资结算到9月26日止。8月27日后，9月26日前，你自己不能随便离职，用人单位可以随时让你离职。
什么违约金？
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