派遣劳工应当向派遣公司辞职。违约金看你们签订合同的时候有没有约定违约金了。一般情况下签订劳动合同是没有约定违约金的。除非入职时有培训什么的
用人单位与劳动者约定培训服务期时，可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
培训费用包括：
1、用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
2、培训期间的差旅费用。
3、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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