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公司盘点，安排员工调休6天，事后要求员工用平时加班和周末加班还班

2024-12-21 16:02:10

推荐回答（2个）

回答1：

可以选择与周末调休，但是加班肯定是不合理的。

回答2：

依据法律规定，工作日延长工作时间得，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，不能调休。周末加班的，用人单位可以安排调休，已安排调休的，用人单位不需要支付加班费。
法律依据：《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。