病假期间连续计算，包括星期天。
病假的期间是按天计算，并非按照工作日计算，因此，计算休假时间是按照自然日历数计算，包括休息日和法定休假期。但是，工资是按照工作日支付，休息日不支付工资，因此，计算病假工资是按照工作日计算。
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
1、请病假是根据自然天数计算的，由医院开据的疾病证明书上面的建议休息时间为准的。
2、请病假15天是包含周末在内的。
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