没有提前三十天辞职，算我三天旷工，合法吗？

如题

2025-01-03 01:47:54

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回答1：

不合法依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违反《劳动合同法》的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

回答2：

1、不管是不是劳动合同规定提前30天，按旷工扣除你三天工资都不合法。2钱不多的话就算了吧，你有时间和公司瞎折腾。

回答3：

有争议的话最好跟单位好好聊聊。

回答4：

看看合同规定的企业制度。