面试重要 还是笔试重要

都很重要。笔试不过关你参加不了面试，而且笔试是让用人机构对你的基本知识水平或者专业水平有个简单的了解。笔试过关了才能参加面试，当然如果你面试不好也会直接影响到用人机构的录用的，面试是看你的表达能力和临场应变能力和反应能力的。个人参加过笔试面试，也给别人面试过，觉得如果公司二者皆有那你一样都不能差，哪一种不好都会影响你的录用几率的。

笔试是门槛,面试是结果;在没有进入面试之前笔试最重要,你必须取得入场券,当然如果你有足够的把握进入面试那笔试就不用怎么准备了,面试时笔试成绩是没有用的.

这两者都是一样重要的啊！
面试可以看出一个人的反应能力啊
笔试可以看出一个人的写作，文采的好坏啊！
不过呢！你一定要在面试的时候注意一下对方给你出的问题，认真的考虑一下对方为什么要问你这样的问题啊！最好你可以想到一对方一句话有多少种意思啊！

一般来说，面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
笔试一般是为了省掉多余重复的审核工作，这样可以筛掉一些与岗位不匹配的候选人。
重要程度都是同等重要的，都要尽可能的答好。

当然面试重要了,你笔试再好,形象不好也行吧,况且是银行工作;笔试也不可小看,光有个好的想象,啥也不懂也不行呀