找工作时应该怎么说

这种事我建议还是要免谈的
1.可以更直接的表达自己的想法
2.可以更直接的了解对方的态度
3.可以更直观的了解对方的环境

面试方通常会问你的问题：1.你之前在什么地方做？（可以李键实话实说）2.什么原因不做了？（要婉转，不能说公司不好，要说是客观因素）3.以前赚多少钱？（千万不能说，可以敷衍，例如1-2千吧，或者也不是太多等等）4.你认为自己的优势是什么？（可以吹着点唠，升迅要表示出你愿意在公司长期干下去的意愿）总之要表现的谦虚，不卑不亢，让人感觉踏实。

你需要问对方的问题：1.请问公司的作息时间是怎么吵扰此样的？
2.公司要求的数量是多少？我的日常数量是XXP
3.您看我应聘的岗位薪资大概是什么样的能
便让我了解一下吗？（不要问的太直接，通常招聘方都不喜欢只在乎工资的员工，要表现出愿意在这个环境里工作而且是长期的，愿意凭自己的实力赚赢得的待遇）等等。

他会要求给他看作品
也会问你能做多少

作品肢野发点过去
然后做的量多说30%（因为腊颤有时是是看条件的嘛）

月薪你可以问他们那保底多少，提成呢？
达到你要求的90%就差不历局喊多（开始肯定会比别人低的）

大概也就这么多内容吧！