成就；管理中存在的问题；自查自纠与整改；交流与探讨；找出问题，规划蓝图，挑战未来。
三级教育：
企业的高效益来自于良好的管理，良好的管理来自于高素质的人才，高素质的人才来处于良好的教育培训。企业的效益始于教育终于教育。分三个级别从职业道德，企业管理，技术技能三个方面抓好企业的教育培训。言传身教。
二．表现形式
标语
图片
专栏
板报
声象资料
企业专刊
从平面到立体，从时间到空间。全方位，全时段，多形式的表现。
企业规划项目参考
第一章
公司的组织建制规划
1．具有公司特色的规划2．组织机构3．公司三级管理模式
4．人力资源5．部门与人员编制的规划与配置
第二章
公司三级管理规划
1．高层管理规划2．中层管理规划3．低层管理规划
第三章
公司的厂房车间宿舍饭堂规划
1．厂址的选择与规划2．车间部门班组的规划与配置3．宿舍的规划与配置4．饭堂的规划与配置5．公司的娱乐规划与配置
第四章
公司大政方针，发展目标1．公司的长远规划2．公司的短期规划3．公司发展的方针政策4．公司开发的规划5．公司文化的发展规划
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024