我在应聘的时候,大多面试者都问我一个问题(你能从基层干起吗?)我应该怎么回答?

问你能不能从基层做起是要看你有没有在这个公司长期发展下去的意愿，一个好的干部是要能深入基层了解情况的，包括员工的心里想法，公司一线的实际情况，有很多东西不 深入基层是了解不到的。能入基层说明能吃苦，因为他们都是奋斗在生产一线的。
问你原来为什么要离职是想从侧面了解你，也想知道你会为了什么离职，就可以知道你 的稳定性了。
就算你是以为你因为待遇的问题不平衡也不能那样后说，这样的情况几乎每个公司都会有的，这样给人家的感觉就知道你不大稳定的了，毕竟公司用人都希望能长期服务与公司的。

面试官问你能从基层干起吗？可以说能，如果不介意，那么你把你的能力说出来，你不喜欢考官会明白的，而且你回答问题的时候，你应该这个公司需要什么样的人才，回答如果你很喜欢，有能力的话你会升职的，考官问你离职原因，你可以像你说的那样看到同事工资高，你心里不平衡。那么其中最重要的还是你的能力有限？所以就会很平衡，同样的人？你没有那么高的工资，这就是差距，要自身找差距，考官有时问奇怪的问题，应该多学多找一些经验，回答问题的时候要自然流畅，还要有一种向上的精神，

为什么不能，想要到中层工作，你必须要了解基层都是怎么干的。

你不该这样回答吧
这个世界就是用善意的谎言来伪装的