劳动仲裁受理案件起 60天以过未开庭 该怎么办

你好，或劳动仲裁的确正常流程是60日内结案的，就你的情况，建议你可以先到当地劳动行政管理部门进行反映一下。但是，我国劳动合同法规定：对于劳动争议，应当先进行仲裁，之后才能像法院进行起诉，否则，法院不受理。

你先打电话到劳动仲裁委员会或劳动仲裁庭问一下，一般都会在受理后下达开庭通知的。

劳动仲裁庭人手不够，是实际情况。满60天后，可以到劳动仲裁庭去开个证明，然后向法院起诉。

没有什么好办法，去仲裁委催促一下
不行就只能去上访了，经常闹事有一个好处，就是办案时会考虑你爱闹事，心理公平些，否则怕你不服还继续闹

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。据此，只要你有证据证明已经逾期未作出仲裁裁决就可以直接去人民法院起诉。
乐山律师的建议