根据劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。干了8年临时工，未与你签订合同，从第2年起视为无固定期限合同，应按双倍工资计算。
如果是单位无故辞退你，用人单位要双倍支付经济补偿金
根据《劳动合同法》“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的规定，在用人单位承认双方存在劳动关系的情况下，您应当得到的补偿是8个月的工资。
没合同，你恐怕很难要到补偿。我觉得现实点，做要2万的打算
你这个很难要到补偿的，因为你没有合同，但是如果公司好的话要3——5万也可以，当然，视情况而定
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