沈燕这个忘恩负义的家伙 迟早有一天老天会对你做个了断
This small company foreman, actually than those managers also deceive oneself and others. The above notice this year up 15% of the yield, but the foreman consult privately rose more than 50%, now a day to night, tired to death shift foreman are happy. Especially the assembly of small captain, to the company must not be in the assembly work, tired one day do not have to punish money, shift foreman to from morning till night work, workers are also looking for trouble, salary is high also like to pack to force, I on the inside, do 3 months, personal experience.
威斯达,是丹麦的公司,在苏州相城区阳山工业园,很偏僻。离苏州市区非常远。
这些年,威斯达已严重变味了。主要问题是:有一些垃圾的大陆人的入驻。
之前的人事经理胥晶莹,在老外面前把公司的很多福利全砍掉了,导致人才流失与员工抱怨很严重,而且此人屁股也不干净,2012年被公司赶走了。
现在的人事经理,比较不错,人比较和谐。
现在采购部采购经理叫薛善俊,苏北人,此人比较自以为是,喜欢吹嘘与炫耀。
曾经大话连篇地说,现在威斯达这边,他跟老外平起平坐,而且只有他说了算,说只有他自己才懂生产,炫耀自己的工程技术扎实。但是自己的英语口语很一般,几乎不自信。
现在公司大多数人,说采购这块的工资开高不到哪里去了,最多税前一万,估计还没有。主要原因,就是这个薛善俊把工资压的很厉害。在欧美公司,没本事的大陆人就是这样,后来的工资就必须被压无限低。
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好好想想吧,北欧的国家最低工资水平在2.4万RMB。
来大陆,给员工开2.4万RMB税前的话,也只是欧洲的最低工资标准。
大陆人千万别太下Jian, 自己人欺负自己人。
只有妹本事的人,才这样做。
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威斯达的,福利待遇是越来越差。
丹麦的公司,呵呵,想赶超台资啊,我看行。
要在网络获得具体解答的可能性比较小。有条件去单位实地了解下,找单位周边的人,比如店铺老板、门、卫保安什么的聊聊,也许能了解到一些,能遇到单位员工那是最好了,这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。