怎样提高公务员素质心得体会

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一般来说公务员的素质需要具备下面几点：
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识和智力素质
1．专业知识 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2．智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
应该从以下几个方面提高公务员素质。
　　一、思维上求新
　　创新是进步与发展的动力和源泉，没有超前的思维就难有超前的作为。但句我观察了解，在公务员办公系统内，大家对规范似乎更为重视，对创新却敢想而不敢为显得比较死板。不少同志在做一件事情之前，总是先去搬惯例，看以往是如何说的、过去是怎么做的、上级是怎样讲的……借鉴经验固然重要，但不能将思维固化到惯例上，不敢越雷池半步。如果长期这样，工作必然会缺乏创意，办事呆板，提的建议变成形式，写的文章变成八股文，整天两眼一瞪忙到熄灯，年末总结工作平平，领导不满意，自己也挺烦恼。
　　二、目标上求高
　　创新的目的是进步、是发展。制定一个较高的目标，自我加压，就会成为创新的动力。各级各部门的公务员，我们必须高标准要求、高标杆定位，力求作出特色。
　　三、工作上求精
　　求精不仅仅要事事精琢，关键是要适时适度。公务员工作时如果抓住了重点，抓住了要害，抓的及时，即使工作上有一些不完善的地方，领导和同志们也是可以理解的。为什么我们有些自认为写得很好的文章，就是引不起领导重视，而有些文章并不是很好，领导却偏偏重视呢？区别就在于是否抓住了关键，是否适合了领导的需要。

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