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之前签订的劳动合同到期后没有续签，但是仍在从事原来工作，是违反了劳动合同法吗？
之前签订的劳动合同到期后没有续签，但是仍在从事原来工作，是违反了劳动合同法吗？
2025-01-04 09:25:58
推荐回答（1个）
回答1：
1、公司违反了
2、你主动解除合同没有补偿，但可以要求双倍工资，13薪年终奖等应该支付的；
3、先协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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