有些用人单位利用试用期来使用免费的劳动力,试用期一过就随便找个理由将你赶走,我们要怎样保护自己的权益呢? 补充： 我说的试用期一般只有1到3天,而且试用期不付工资. 满意答案Phoenix10级2009-06-14可以保护自己的，按劳动合同法规定，一年合同试用期不能超过一个月，但一个月必须要签合同的，不然付双倍工资的 补充： 那也不对的，工资都要给的 追问： 但老板都说试用期3天且试用期没工资,这该怎么办 回答： 一般饭店会出现此情况，因为管吃了，现在的任何单位，都应付工资的，那是不合理的，如果事先和你说了，你也干了，说明你同意了，你说是不是？
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