打零工受伤谁赔偿

朱某平时在劳务市场干木工零活，一天李某找到他，把他领到一工地做木工，工作一小时后，有人喊他接模板，当接模板时，被吊车吊过来的板子把手挤在墙面上，致使右手腕骨折，十级伤残。朱某出院后，找到用人单位鹤岗某建筑公司。该用人单位称我们不认识你，而且我公司将此工地工程发包给了没有任何资质的张某。于是又去找张某索赔，张某称我是承包了这个工地的工程，但我把木工活又分包给了王某。王某现下落不明，你应找王某赔偿，是他雇你，不是我雇你。另外你才干活一个小时就受伤，我们不能赔偿你任何损失。朱某被推来推去，十分无奈。 那么朱某受伤谁来负责？我国劳动法规定：建立劳动关系应签定劳动合同，这是劳动法的强制性规定，但社会实际生活中，用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同。但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。本案朱某与用人单位某建筑公司之间形成了事实上的劳动关系，因此，朱某虽然是在被告的工地上系零时用工，但是与之形成了劳动关系，其在工地上受到的伤害，应当与其他职工一样对待认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第四十一条规定，朱某的工伤应该由用人单位某建筑公司来赔偿，同时，该用人单位实行了承包经营，应由承包经营单位来赔偿。由于该工程发包给了没有任何资质的张某，张某又将包的木工活分包给王某，而朱某在王某手下打零工造成伤害，现王某下落不明，本案应由没有任何资质的张某负责赔偿，用人单位负连带责任，张某在赔偿朱某的损失后，对分包方王某有追偿权。