如何在职场中脱颖而出

想要在职场上脱颖而出，首先有几点我们需要去做到的，第一点就是我们的人脉关系也好，那就是我们自己要做一个比较靠谱的人，让我们的同事和老板认为我们是一个比较靠谱的人，这个很重要，因为这样的话，才会有越来越多的人愿意跟我们沟通，跟我们合作，这样我们能够做成事的几率就会大大增加，如果我们只是一个很不靠谱的人的话，那基本上没有人愿意把工作交给我们去做，这样慢慢的我们就会变成失业的人了。

第二点就是我们的效率要高，这里的效率是指我们工作的效率，是别人把工作交给我们之后，我们能不能够在最短的时间，高质量地把这件事情做得最好，如果我们能做到这一点的话，很显然，别人对我们是越来越喜欢，越来越信任了，那这个时候我们想要脱颖而出就会比较简单了。

第三点就是我们的专业技能要过硬，不管是我们从事什么样的行业，都会有一个这个行业所看重的一项专业技能，那这个时候我们自己的专业技能跟自己周围的人进行相比，有没有比他们更好，如果我们的专业技能一般的话，我们想要脱颖而出，其实是一件比较困难的事情，那这个时候我们就要去想办法提升自己的专业技能，让自己的专业技能变得很硬。

最后就是我们会不会说话，会不会沟通，因为在职场当中会说话，也是一件很重要的事情，想要脱颖而出，你必须要情商高会说话。

在职场中脱颖而出，我想这是很多职场人的梦想，关于这个问题，我想跟你谈3点。

1.人缘好

职场中，如果人缘不好，技术过硬也会被别人孤立。所以在职场中，要首先学会被周围人喜欢。

我的朋友小力，工作一年深得周围人喜欢，当我询问原因时，他跟我说：“刚入职时，我会主动跟周围人打招呼，并懂得分享，不论是工作技能还是零食小吃。那个时候，我业余时间也努力钻研专业知识，当研究几个月有点进展时，我会主动分享跟同事一起进步。这样坚持久了，其他同事也愿意跟我分享，人缘也变好了。”

3年后，小力便升职为公司项目主管，可谓进步飞速。职场中，学会处理好人脉关系，这是你成功进步的基础。

2.专业技能强

如果你只是人缘好，而没有一定的工作技能，很多人认为你是马屁虫。所以，人缘好之外，我们要努力提高专业知识，在一些基础的问题上不要犯错。

我的同事小军便是人缘不错但工作技能一塌糊涂。那个时候，他只是尽力讨好周围人而忽略了本职工作。他工作不用心，遇到问题便请教同事，久而久之人脉也没了。

专业技能不强，只靠人脉关系维护不会长久。要想脱颖而出，具有强硬的专业知识也是必须的。

3.业余爱好广泛

职场中，业余爱好也是非常重要的。当一批优秀人在一起不分伯仲时，有可能业余爱好让你脱颖而出。

比如我的同事小刘，他业余锻炼演讲技能，然而就是这个业余爱好让他在近百名新员工中脱颖而出。那个时候，公司要组织演讲比赛。作为新员工，小刘便积极报名参加。

没想到，他一举夺得公司演讲比赛第一名，从此领导都知道他了，职场可谓一帆风顺。

总之，要想脱颖而出，需要多方面技能加持，否则缺一不可。

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想要在激烈的竞争中脱颖而出，稳赢职场，需要注意以下几个方面。

一、学会制定计划

每月、每周、每天都要做工作计划，按照轻重缓急，一项一项列出，按照计划先处理紧要工作，其次是重要工作，之后是相对进度轻松的工作。有计划才有方向，才会有紧迫感，工作效率也会明显提高。

二、学会解决问题

职场精英思维缜密，善于解决问题而不是制造问题。对阻碍完成任务目标的问题，他们总能通过研究分析原因，在问题出现之前将其消灭于无形。

三、提升能力是关键

想要稳赢职场，最应该关注的就是能力的提升修炼。无论你的人际关系处理地多么好，颜值多么高，如果没有工作能力，那么一切都是空谈。职场中如果工作能力是1，其他部分是0，如果没有前面的1，后面的0再多也毫无意义。所以要努力学习技能，不断成长精进，这也是让你在职场中稳赢的不二法宝。

四、学会沟通不可少

职场讲究团队合作，工作中我们经常需要跟他人沟通，如何恰当地进行彼此之间地交流，体现着一个人的情商和能力。职场精英明白说话技巧，具备倾听能力、商谈能力以及说服对方的能力，他们总能轻松兼顾这一切，所以要多多提升沟通能力，才能在职场中胜出。

以上，就是从职场中脱颖而出的四点建议，希望能帮助到你！你知道还有哪些好的方法么?欢迎评论区留言，欢迎关注点赞!微信公众号：天蓝小鱼

在职场上脱颖而出，说起来容易，做起来难，在我看来，脱颖而出的意思就是能够让别人看得到自己创造的杰出成绩。

这里包含三个要素：

1、杰出的成绩

成绩本质上是要看能力的，你是否作出了业绩，是否创造了与众不同的价值，除了时机以外，就要看你的工作能力。

当然除了能力以外还要看奉献精神，即使能力杰出，但是舍不得流汗，舍不得出力，成绩也是难以创造出来。

无论是能力还是奉献精神，就是看你有没有为公司创造出独特价值。

2、可见的价值

很多人说自己创造了价值，创造了非常大的价值，但是似乎只有自己知道，别人都不清楚。在这个时候是需要你有自我展示的能力的，也就是说你要会在适当的场合将自己的能力展示出来，让别人看到你创造的价值，否则就没有太多的意义。

3、被认可的能力

价值被创造出来以后还需要被认可，你说你创造了价值，但是没有人承认那也是没有用的。也就是说你创造的价值是无效价值。也就意味着你可能有苦劳，但是没有功劳，因为对公司来讲，你创造的价值没有用。

当然，我们也没有必要因为价值没有被认可而气馁，最起码这证明你有创造价值的能力，只不过是下次在行动之前，弄明白什么是公司想要的，什么是能够帮助自己脱颖而出的价值。

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